履歴書は自分をPRする重要な書類です。 一般枠、障がい者雇用枠に関係なく、人事・採用担当者はまずは履歴書を見て、採用可否の判断するため、大切な審査書類であることを認識しておく必要があります。 就職活動は『自分＝商品』を売るためのセールス活動です。...

安定して働くためには、規則正しい生活を送ることが重要である＿これは健康管理を行う上で最も基礎的なスキルであり、且つ重要なスキルだからです。 職業準備性ピラミッドの一番下に位置していることからも、どの就労支援員・どこの就労支援事業所も同じことを言うほど、一般認識として定着して...

一般枠と障がい者雇用枠のどちらに応募するかで、応募書類の記載内容や面接での回答内容は変わってきますが、どちらに応募するにしても伝え方によって企業が受ける印象は大きく変わります。 特に障がい者雇用においては、企業側から苦手なことや配慮してほしいことを聞かれる、または伝える機会...

自分と他の人との違いとは？ 皆さんも「価値観」という言葉を聞いたことがあると思います。 価値観とは 「　個人もしくは集団が世界の中の事象に対して下す価値判断の総体　」 とあります。 広辞苑（第五版）より抜粋 価値観とよく混同されがちなのが「性格」ですが、これはある個人の根っ...

「ワークライフバランス」という言葉から、皆さんは何をイメージしますか？ ■将来働くときに、仕事とプライベートを半々にすること？ ■仕事よりプライベートを優先させること？ →これらは誤りです。 「ワークライフバランス」とは、人それぞれの希望に応じて「仕事」と、子育てや親の介護...

「天気が悪くなると何だか体調が悪くなる」なんて経験したことありませんか？ 実は多くの人が天気や気圧、湿度の影響で体調を悪くしていると言われています。 どうして天気などに体調や心が敏感に反応するのでしょうか？ そして、敏感に反応する体や心にはどういうことが起こっているのでしょ...

8月も終わりに近づき、季節の移り変わりに少し寂しさを感じる今日この頃です。 さて、本日は就職活動で誰しもが一度は苦労する、『志望動機の作成ポイント』について少しご紹介したいと思います。 志望動機に正解はある？ 就職活動で必ず必要になる志望動機は、当然ながら企業も重視していま...

まだ8月も半ばですが、昨日はコンビニで秋限定ビールが販売されているのを見つけ、実感がなくとも少しずつ季節が進んでいるんだなぁと感じました。 さて、本日は病気・障がいの開示・非開示、合理的配慮に続きまして、『障がい者雇用を行っている企業が、採用で重視しているポイント』について...

相変わらずうだるような暑さが続いていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 朝・夜も気温が高い日が続いていますので、熱中症には気を付けていきたいところです。 さて、前回は病気・障がいの開示・非開示におけるメリット・デメリットについてご紹介しましたが、今回は『合理的配慮』に...

私たちは病気や障がいをお持ちの方の就職前準備から就職活動、就職後の職場定着をサポートするプロフェッショナルですが、就職活動を行うにあたって一つの指針となるのは、ご自身の病気・障がいを開示するか否かということです。 それによってサポート可能な範囲が大きく変わるとともに、企業か...

日中はうだるような暑さで、夜も寝苦しい日が増えてきましたね。 夏休みなど余暇のイベントも増えてくる時期でありますので、体調には十分注意して過ごしていきたいところです。 さて、本日は先日のセルフケアプログラムで行った、『メンタルヘルス』について少しご紹介していきたいと思います...