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ozaki toshiharu
2022年11月18日
「心」と「人間関係」について
以前のブログでメンタルヘルスについて少しご紹介しましたが、本日はもう少し掘り下げて話をしていきたいと思います。 ※以前のブログはこちらから メンタルヘルスとは？ (my-piece.net) 「心」とは ストレスに弱い一つの原因として、「心」の発育が不十分であることも考えら...
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fakiyama7
2022年11月12日
【心強い応援団⑤】
今回ご紹介する方は、私たちの事業所の最強の応援団！！ 建物のオーナー『株式会社ガイアスタイルの代表取締の矢作様』です。 私たちは、この矢作様と出逢わなければ 『My pieceおだわら』を開設することはできませんでした。 なぜなら、私たちは当初...
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ozaki toshiharu
2022年11月10日
安定して働くためには障がい当事者、企業、双方への支援が重要！
ここ最近はITスキル、WEB、プログラマーの養成に特化した就労移行支援事業所がトレンドになりつつありますが、My Pieceおだわらでは特定の職種のスキルに特化した訓練は行いません。 なぜなら、就労移行支援は原則2年間、1度きりしか使えない制度だからです。 My...
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ozaki toshiharu
2022年11月4日
「呼吸」が持つ効果とは？
人は一日のうちに、約 2 万回もの呼吸を行っています。 一生を通じて行う呼吸の数は１ 億回以上にもなります。 呼吸は、人が唯一コントロールできる自律神経です。 当然のことですが、私たちは常に呼吸をして生きています。 普段生活をしていて、意識しないで勝手に調整してくれている部...
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ozaki toshiharu
2022年10月27日
上手に気持ちを伝えるためには
人は生きていくうえで、自分の気持ちや意見を主張する場面が沢山あります。 自分の気持ちや意見をはっきりと述べられる人、相手に遠慮してできない人はいても、相手の意見も聞きながら、上手く伝えられる人は意外と少ないのではないでしょうか？...
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ozaki toshiharu
2022年10月20日
自分らしく生きていくためには
皆さんはリカバリーという言葉を聞いたことがありますか？ リカバリーとは、現在の自分の状況を否定することなく、今の自分が納得できる生き方を主体的に追及することです。 心身の機能や体調が、障がいや病気の発症前に戻るという意味合いで用いる場合もありますが、ここでは新たな視点で「自...
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ozaki toshiharu
2022年10月13日
人事・採用担当に響く履歴書を作るためには
履歴書は自分をPRする重要な書類です。 一般枠、障がい者雇用枠に関係なく、人事・採用担当者はまずは履歴書を見て、採用可否の判断するため、大切な審査書類であることを認識しておく必要があります。 就職活動は『自分＝商品』を売るためのセールス活動です。...
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ozaki toshiharu
2022年10月5日
生活リズムを整えることが就職への近道！
安定して働くためには、規則正しい生活を送ることが重要である＿これは健康管理を行う上で最も基礎的なスキルであり、且つ重要なスキルだからです。 職業準備性ピラミッドの一番下に位置していることからも、どの就労支援員・どこの就労支援事業所も同じことを言うほど、一般認識として定着して...
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ozaki toshiharu
2022年9月30日
地方紙に掲載されました！
9/27発行の神静民報に、「神奈川県西部でがんばる人」として弊社代表理事の取材記事が掲載されました。 今後も、一人ひとりの「自分らしく働く」の実現に向け、地域に根差した事業所を目指して参ります。 お問い合わせやご見学、お仕事だけでなく生活に関わるご相談は随時受け付けておりま...
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ozaki toshiharu
2022年9月28日
困りごとを解決するために ～障がい福祉サービス編～
社会資源とは？ 病気や障がいによって、社会生活を送るうえで様々な困りごとを抱えている方がいらっしゃるかと思いますが、それらの困りごとを解決するためにはどうしたらよいか、分からない方もいるかと思います。 そこで、様々な困りごとを解決するために活用を勧めたいのが社会資源です。...
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ozaki toshiharu
2022年9月21日
伝え方を工夫することで企業の印象は変わる ～障がい者雇用編～
一般枠と障がい者雇用枠のどちらに応募するかで、応募書類の記載内容や面接での回答内容は変わってきますが、どちらに応募するにしても伝え方によって企業が受ける印象は大きく変わります。 特に障がい者雇用においては、企業側から苦手なことや配慮してほしいことを聞かれる、または伝える機会...
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ozaki toshiharu
2022年9月15日
「価値観」の違いがストレスを生む？
自分と他の人との違いとは？ 皆さんも「価値観」という言葉を聞いたことがあると思います。 価値観とは 「 個人もしくは集団が世界の中の事象に対して下す価値判断の総体 」 とあります。 広辞苑（第五版）より抜粋 価値観とよく混同されがちなのが「性格」ですが、これはある個人の根っ...
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ozaki toshiharu
2022年9月7日
働き続けるためにはプライベートも大切に！
「ワークライフバランス」という言葉から、皆さんは何をイメージしますか？ ■将来働くときに、仕事とプライベートを半々にすること？ ■仕事よりプライベートを優先させること？ →これらは誤りです。 「ワークライフバランス」とは、人それぞれの希望に応じて「仕事」と、子育てや親の介護...
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ozaki toshiharu
2022年9月1日
天気と体調って関係ある？
「天気が悪くなると何だか体調が悪くなる」なんて経験したことありませんか？ 実は多くの人が天気や気圧、湿度の影響で体調を悪くしていると言われています。 どうして天気などに体調や心が敏感に反応するのでしょうか？ そして、敏感に反応する体や心にはどういうことが起こっているのでしょ...
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fakiyama7
2022年8月28日
【心強い応援団①】
『My pieceおだわら』のすぐご近所にある アットホームなカフェ♡『Wonderful』のマスター善場さんは 事業所がまだオープン前の内装工事の最中に 打ち合わせの場所を提供してくださったり オープニングレセプションのケータリングを受けてくださったり...
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ozaki toshiharu
2022年8月25日
採用される志望動機とは？
8月も終わりに近づき、季節の移り変わりに少し寂しさを感じる今日この頃です。 さて、本日は就職活動で誰しもが一度は苦労する、『志望動機の作成ポイント』について少しご紹介したいと思います。 志望動機に正解はある？ 就職活動で必ず必要になる志望動機は、当然ながら企業も重視していま...
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fakiyama7
2022年8月21日
【TTPの勧め】
まだまだ暑い日が続き 低気圧の勢いに偏頭痛に悩まされている 今日この頃の私ですが みなさんは季節変動に影響されたりしていませんか。 さて、今日は私が担当する講座の際に いつもお伝えしていることを記します。 私が講座を担当する際には必ず...
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ozaki toshiharu
2022年8月18日
企業の採用ポイント ～障がい者雇用編～
まだ8月も半ばですが、昨日はコンビニで秋限定ビールが販売されているのを見つけ、実感がなくとも少しずつ季節が進んでいるんだなぁと感じました。 さて、本日は病気・障がいの開示・非開示、合理的配慮に続きまして、『障がい者雇用を行っている企業が、採用で重視しているポイント』について...
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ozaki toshiharu
2022年8月11日
障がい者雇用における合理的配慮とは？
相変わらずうだるような暑さが続いていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 朝・夜も気温が高い日が続いていますので、熱中症には気を付けていきたいところです。 さて、前回は病気・障がいの開示・非開示におけるメリット・デメリットについてご紹介しましたが、今回は『合理的配慮』に...
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ozaki toshiharu
2022年8月4日
病気・障がいの開示、非開示について
私たちは病気や障がいをお持ちの方の就職前準備から就職活動、就職後の職場定着をサポートするプロフェッショナルですが、就職活動を行うにあたって一つの指針となるのは、ご自身の病気・障がいを開示するか否かということです。 それによってサポート可能な範囲が大きく変わるとともに、企業か...
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ブログ: Blog2
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